Berkat Kinerja Talenta Unggul, Bank Mandiri Raih Predikat Champion of the Year dan 12 Penghargaan Bergengsi
Bank Mandiri mendorong karyawan atau Mandirian menjadi pemimpin masa depan yang transformatif, tangguh, dan adaptif terhadap perubahan.
KOMPAS.com - Bank Mandiri berkomitmen mencapai aspirasi untuk menjadi institusi keuangan terbaik di Asia Tenggara.
Tidak hanya melalui layanan unggulan kepada nasabah, tetapi juga lewat investasi jangka panjang terhadap aset paling berharga, yakni sumber daya manusia (SDM).
Direktur Utama Bank Mandiri Darmawan Junaidi menegaskan, kunci utama keberhasilan misi itu terletak pada kemampuan para karyawan atau Mandirian untuk menjadi pemimpin masa depan yang transformatif, tangguh, dan adaptif terhadap perubahan.
“Kami mendorong setiap Mandirian untuk tampil sebagai pemimpin yang mampu menciptakan dampak positif, gesit dalam menghadapi tantangan, dan unggul dalam mengelola risiko serta potensi SDM,” ujarnya dalam siaran pers, Senin (5/5/2025).
Dia menyebutkan, dengan dibekali pengetahuan yang mendalam, keterampilan yang solid, dan semangat yang tinggi, Mandirian siap untuk selalu berpikir selangkah lebih maju dalam mewujudkan aspirasi nasional.
Baca juga: Akselerasi Perluasan Inklusi Keuangan, Transaksi Digital Bank Mandiri Meningkat
Guna mencapai visi itu, bank bersandi saham BMRI tersebut telah menjalankan strategi pengembangan SDM yang terbagi dalam tiga pilar utama.
Pertama, membangun world class top leaders talent factory sebagai pusat pengembangan pemimpin masa depan yang unggul dan berdaya saing global.
Kedua, menciptakan organisasi yang adaptif dan siap menghadapi tantangan masa depan, serta mendorong terbentuknya tenaga kerja yang produktif dan berkinerja tinggi.
Ketiga, memperkuat pola pikir karyawan dan membangun budaya perusahaan yang selaras di seluruh lini bisnis untuk mendukung transformasi berkelanjutan.
Dengan upaya itu, Mandirian mampu berkontribusi pada pencapaian finansial perseroan yang tumbuh secara berkelanjutan pada kuartal I-2025, kredit konsolidasi Bank Mandiri sebesar Rp 1.672 triliun atau tumbuh 16,5 persen secara year-on-year (yoy), didorong pertumbuhan positif baik di segmen wholesale maupun retail.
Baca juga: Pacu Kewirausahaan PMI, Bank Mandiri dan KJRI Penang Gelar Program Mandiri Sahabatku
Bahkan, penyaluran kredit tersebut tersebar merata di seluruh Indonesia. Hal ini menunjukkan efektivitas dari strategi ekspansi yang inklusif.
Kinerja yang baik tersebut juga diikuti pertumbuhan yang berkualitas. Pencapaian ini tercermin dari rasio kredit bermasalah atau non-performing loan (NPL) secara bank only yang dapat dijaga pada level 1,01 persen pada Maret 2025.
Bank Mandiri juga mencatatkan pertumbuhan dana pihak ketiga (DPK) yang solid. Hingga akhir Maret 2025, total DPK secara konsolidasi tercatat Rp 1.748 triliun, meningkat 11,2 persen secara yoy.
Pertumbuhan DPK didorong peningkatan dana murah mencapai 8,89 persen dengan komposisi dana murah secara bank only mencapai 77,1 persen.
Berbagai penghargaan untuk kinerja SDM
Berkat pencapaian tersebut, Bank Mandiri berhasil mendapatkan penghargaan bergengsi pada ajang Employee Experience Awards 2025 yang diselenggarakan Human Resources Online.
Penghargaan tersebut menilai organisasi berdasarkan empat pilar utama, yakni kepemimpinan, pembelajaran, keterlibatan, dan akuisisi talenta.
Dalam acara itu, Bank Mandiri berhasil menorehkan prestasi sebagai "Champion of the Year" 2025.
Penghargaan tersebut merupakan prestasi tertinggi dalam event tersebut yang disertai perolehan delapan trofi emas untuk kategori grup.
Kedelapan trofi itu, yaitu Best First–Time Manager Programme, Best Rewards & Recognition Programme, Best Graduate Training Programme, Best Campus Recruitment Strategy, Best Management Training Programme, Best Employee Engagement Initiatives, Best Holistic Leadership Development Strategy, dan Most Innovative Leadership Development Programme serta satu trofi emas untuk kategori individual, yaitu Most Inspiring Leader.
Selain itu, Bank Mandiri juga membawa pulang satu trofi perak untuk kategori Best Talent Sourcing and Attraction Strategy.
Dari seluruh perolehan tersebut, Bank Mandiri berhasil merebut dua overall champion, yaitu Overall Leadership dan Overall Engagement, sehingga mengukuhkan prestasi sebagai Employee Experience Champion of The Year 2025.
Baca juga: Bank Mandiri Salurkan KUR Rp 12,8 Triliun Per Maret 2025
Darmawan mengatakan, penghargaan tersebut adalah buah dari semangat kolaborasi, komitmen, dan kerja keras seluruh karyawan Bank Mandiri.
“Kami akan terus bergerak maju bersama untuk menciptakan inovasi dan layanan yang makin mendekatkan kami dengan kebutuhan nasabah,” tuturnya.
